為體現員工創新工作成效，推動公司技術進步和管理創新，11月17日下午，公司組織召開2022年度員工創新工作室成果交流會。來自技裝處、暨陽、驥江、馬和、皋張、博聯、靖江博丞的7個員工創新工作室，現場分享交流今年的創新經驗與成果。
 
       技裝處的張俊創新工作室重點進行輪渡自助售檢票系統的開發落地，通過現場介紹和視頻動畫，直觀展示整個自助售檢票的作業環節，既安全高效，又降低運營成本；暨陽公司的曹曉力創新工作室致力于創建申五線微信公眾號推廣平臺，為客戶提供便捷服務，截止到目前已發展注冊會員12000人，發展大客戶28家；驥江公司的何崗創新工作室通過實施舵槳齒輪泵彈性連接裝置技改，創新設置了可視化窗口，降低應急舵槳故障率的同時，還可以節約修理成本；馬和公司的楊東創新工作室開拓經營思路，創新實施危險品車輛運輸業務，5月13日正式開通運營，預計年收入可增加80萬元；皋張公司的薛震宇創新工作室在受到國內疫情防控，企業長時間停產影響下，抓住“張靖皋”通道建設契機，開拓創收增效新途徑，開辟了馬洲島港作業務，年收入超過70萬元；博聯公司的魏登鋒創新工作室致力于高壓供電等10多項技改在博聯新門機上的應用，建議新門機采用高壓供電，光線材上就節約175.07萬元，不僅節省了投資費用，也為大碼頭投產后的安全生產提供了可靠的電力保障；靖江博丞養護院的宋靜華創新工作室成立能耗質控小組，從點滴做起，想方設法節能降耗，3月至9月份用電量同比下降33%。
 
       黨群處副處長單吉主持交流會并進行小結點評，對2022年度員工創新工作室的工作成果給予肯定，希望繼續發揮員工創新工作室優勢，特別是經營管理骨干要帶頭創新、敢于創新、善于創新，為公司新一年的經營管理工作做出新的貢獻。17個創新工作室成員代表、各子公司分管領導、工會主席及處室代表共40人參加交流會。